Ing. Josef T o š o v s k ý , v. r.
P ř í l o h a
k usnesení vlády ze dne 18. února 1998 č. 92
(6) Odstupné v souvislosti s uskutečňováním procesu transformace Českých drah se poskytne zaměstnanci Českých drah, který má sjednaný pracovní poměr na dobu neurčitou a stane se v roce 1998 nebo 1999 nadbytečným ve smyslu § 46 odst. 1 písm. c) zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a současně splní tyto další podmínky :
a) je v pracovním poměru u Českých drah nepřetržitě nejméně deset let, b) ke dni dosažení věku potřebného pro přiznání nároku na starobní důchod podle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, mu chybí nejvýše čtyři roky, nejméně však sedm měsíců,
c) ukončí pracovní poměr na návrh Českých drah dohodou z důvodu nadbytečnosti podle zákoníku práce.
(9) Vyplacením odstupného zaměstnancům Českých drah, jejichž pracovní poměr je ukončen v roce 1998 nebo 1999 z důvodu nadbytečnosti v souvislosti s usku-tečňováním procesu transformace Českých drah, není dotčena výplata odstupného podle § 60a zákoníku práce.